Подраздел содержит информацию:
- о структуре и об органах управления образовательной организации с указанием наименований структурных подразделений (органов управления);
- о фамилиях, именах, отчествах (при наличии) и должностях руководителей структурных подразделений;
- о местах нахождения структурных подразделений (органов управления) образовательной организации (при наличии структурных подразделений (органов управления);
- об адресах официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" структурных подразделений (органов управления) образовательной организации (при наличии официальных сайтов);
- об адресах электронной почты структурных подразделений (органов управления) образовательной организации (при наличии электронной почты);
- о положениях о структурных подразделениях (об органах управления) образовательной организации с приложением указанных положений в виде электронных документов, подписанных простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - электронный документ) (при наличии структурных подразделений (органов управления).

1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и коллегиальности.
2. Руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый Учредителем. Трудовые отношения директора и Учредителя регулируются трудовым договором, заключенным в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3. Директор Учреждения:

3.1. Действует без доверенности от имени Учреждения.

3.2. Планирует, организует и контролирует образовательный процесс и административно-хозяйственную деятельность, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения.

3.3. Осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, устанавливает должностные обязанности работников Учреждения, увольняет с работы; налагает дисциплинарные взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и нормативно - правовыми актами.

3.4. Утверждает штатное расписание и тарификацию работников в пределах выделенного Учредителем фонда заработной платы, устанавливает заработную плату в пределах имеющихся средств и согласно нормативным правовым актам.

3.5. Устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения,  утверждает локальные акты, обязательные для  исполнения работниками Учреждения.

3.6. Распоряжается имуществом  Учреждения  в соответствии с законодательством  Российской Федерации и обеспечивает рациональное использование финансовых средств.

3.7. Осуществляет систему внешних связей Учреждения, необходимых для его успешного функционирования и развития. Представляет Учреждение во всех государственных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях.

3.8. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, родителями (законными представителями), общественностью.

3.9. Знакомит родителей (законных представителей) обучающихся с Уставом школы и иными локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения.

    3.10. Обеспечивает сохранность имущества, переданного Учреждению в оперативное управление, рациональное использование выделяемых субсидий,  а также средств, поступающих из других источников.

3.11. Принимает участие в работе совещаний, конференций и других мероприятий, организуемых и проводимых Управлением образования в соответствии с годовым календарным планом;

3.12. Отчитывается перед Управлением образования и органами коллегиального управления  Учреждения по различным вопросам деятельности Учреждения; 

3.13. Самостоятельно решает иные вопросы, возникшие в текущей деятельности и не отнесенные к компетенции органов самоуправления Учреждения либо Учредителя;

 

4. Директор Учреждения несет ответственность:

4.1. Перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом, Учредителем, за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.

4.2. За жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.

4.3. Перед Учреждением, в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без согласия Учредителя.

4.4. В других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами.

 

5. Коллегиальными органами управления Учреждением являются: Общее собрание работников Учреждения (далее Общее собрание), Педагогический совет, Совет Образовательного Учреждения (далее Совет ОУ).

В Учреждении могут быть образованы и иные формы управления, которые в своей деятельности руководствуются соответствующими положениями.

Члены органов коллегиального управления Учреждения работают на безвозмездной основе.

 

6. Общее собрание

     6.1. Общее собрание является постоянно действующим органом и состоит из всех работников Учреждения. С правом совещательного голоса в состав Общего собрания по его решению могут входить представители родителей (законных представителей) обучающихся. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

    Для ведения Общего собрания избирается председатель и секретарь. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее ¾ работников. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее половины членов, присутствующих на заседании.

    6.2. Компетенция Общего собрания:

• заслушивает годовой отчет директора о деятельности Учреждения;
• определяет направления экономической и образовательной деятельности Учреждения;
• вносит предложения Управлению по улучшению финансово­-хозяйственной деятельности Учреждения;
• определяет меры и порядок социальной поддержки работников Учреждения;
• определяет пути повышения эффективности труда, вносит предложения о поощрениях работников за успехи в труде, рассматривает вопросы о представлении работников Учреждения к почетным званиям, государственным наградам;
• рассматривает вопросы по соблюдению работниками трудовой дисциплины;
• обсуждает и принимает Положения об оплате труда работников, об установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).
• выбирает членов комиссии по распределению стимулирующих выплат;
• принимает Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка;
• избирает представителей работников для участия в коллективных переговорах и подписания Коллективного договора;
• рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение Директором Учреждения.

 

7. Совет ОУ

       В целях расширения коллегиальных и демократических форм управления создается Совет Образовательного Учреждения.

       7.1. Совет ОУ избирается не менее чем на 2 года и состоит из 5 человек (двух родителей (законных представителей) обучающихся, одного обучающегося и двух педагогических работников Учреждения). Представители избираются в Совет ОУ открытым голосованием на общем собрании  родителей (законных представителей) обучающихся, Педагогическом совете и Совете обучающихся.

      Совет ОУ избирает из своего состава председателя, который руководит его работой, проводит заседания и подписывает решения. Директор Учреждения является членом Совета ОУ по должности, но не может быть избранным председателем Совета ОУ.

         Совет ОУ созывается председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Внеочередные заседания Совета ОУ проводятся по требованию не менее чем 1/3 его состава, Педагогического совета, директора Учреждения.

         Представители, избранные в Совет ОУ, выполняют свои обязанности на общественных началах.

         Решение Совета ОУ является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава Совета и если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих, среди которых были как представители родителей (законных представителей) обучающихся, так и педагогических работников.

         Полномочия: обсуждение, рассмотрение и рекомендации в отношении финансово-хозяйственной деятельности, образовательной и воспитательной деятельности Учреждения.

        7.2.К компетенции Совета ОУ относится:

• обсуждение основных направлений развития Учреждения;
• рассмотрение программы развития Учреждения;
• контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда, сохранением и укреплением здоровья обучающихся;
• разработка регламента работы Совета ОУ;
• рассмотрение  федерального государственного образовательного стандарта общего образования (по представлению директора Учреждения после обсуждения на Педагогическом совете);
• обсуждение образовательных программ;
• участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо;
• образование комиссии в случае несогласия обучающегося, его родителей (законных председателей) с годовой оценкой по предмету;
• обсуждение режима занятий обучающихся;
• содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения и осуществление общественного контроля за использованием внебюджетных средств по назначению;
• содействие улучшению условий труда работников Учреждения;
• содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территорий.

 

.

 

 

8. Педагогический совет Учреждения.

8.1. Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Учреждения и состоит из председателя, секретаря (одного из членов педагогического коллектива, избираемого ежегодно на первом заседании большинством голосов), членов педагогического совета, которыми являются все педагогические работники Учреждения, председателя Совета ОУ. Директор Учреждения является председателем Педагогического совета, в случае его отсутствия функции председателя Педагогического совета выполняет исполняющий обязанности директора.

       Участие в работе Педагогического совета обязательно для всех педагогических работников Учреждения. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год и правомочен решать вопросы, если на заседании присутствует 2/3 его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 педагогов. Из числа членов Педагогического совета избирается Секретарь, который ведет протоколы заседаний Педагогического совета.

8.2. Компетенция Педагогического совета Учреждения:

• рассматривает образовательные программы;
• принимает программное учебно-методическое обеспечение;
• рассматривает учебные программы  учебных курсов и дисциплин;
• принимает решения о создании спецкурсов, факультативов, кружков и др.,
• принимает режим занятий обучающихся;
• определяет формы промежуточной аттестации, принимает Положение о текущем контроле знаний и  промежуточной аттестации обучающихся;
• рассматривает и определяет  направления учебно-методической и воспитательной работы;
• рассматривает вопросы повышения квалификации, профессиональной переподготовки педагогических кадров;
• рассматривает вопросы о представлении педагогических работников Учреждения к почетным званиям, государственным наградам;
• осуществляет перевод обучающихся в следующий класс, допуск к промежуточной и государственной итоговой аттестации, награждение обучающихся;
• принимает решение об окончании обучающимся Учреждения и выдачи документа об образовании;
• принимает решения по иным вопросам, вынесенным на его рассмотрение Директором Учреждения.

       Решения Педагогического совета (по вопросам перевода, окончания обучения в Учреждении, допуска к промежуточной и итоговой аттестации, применения поощрений и дисциплинарных взысканий к обучающимся, режима занятий) утверждаются приказами директора Учреждения.

9. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних        обучающихся         и          педагогических работников по вопросам управления  Учреждением         и          при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников Учреждения могут создаваться:

• советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
• профессиональные союзы обучающихся и (или) работников Учреждения.

 

10. Совет родителей Учреждения.

10.1. Совет родителей Учреждения (далее – родительский комитет) избирается на общем родительском собрании.

10.2. К компетенции Совет родителей относятся:

• содействие администрации Учреждения в совершенствовании условий осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности, законных прав и интересов обучающихся, помощь в организации и проведении мероприятий;
• организация работы с родителями (законными представителями) обучающихся Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье;
• осуществление иных полномочий в соответствии с настоящим Уставом, положением о родительском комитете.

10.3. Вопросы, относящиеся к деятельности родительского комитета и не урегулированные  Уставом, регулируются положением о родительском комитете, которое принимается на общем родительском собрании.

11. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.

Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов самоуправления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.                                                                                                                                                         

Деятельность этих органов и организаций регулируется соответствующими положениями, разработанными в соответствии с законодательством Российской Федерации.